然而，总有巨头能打破常规。在普遍受“分母”影响的背景下，千亿元研发投入的华为，研发强度达到20.85%，位列5896家有效企业的前9%。当企业将研发作为核心竞争力而非成本项时，有望跳出规模与创新的博弈，实现“研发强度与营收规模双高”的罕见平衡。
谷愛凌：輿論漩渦中的「冰雪公主」
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台灣勞動部長洪申翰向BBC中文表示，政府計劃三年內修法，改善移工聘僱制度，並禁止製造業和漁撈業向移工收取招募費。他指出，移工人權必須符合當代標準，避免受到債務約束；隨著國際供應鏈品牌對勞工保障的要求日益提高，部分台灣產業已接獲改善通知，法規也須與國際接軌。
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